蕪湖造船廠干部培訓(xùn)班開課啦!

發(fā)布時間:2021-05-20 17:52作者來源:蕪湖造船廠瀏覽次數(shù):0

“營造學(xué)習(xí)型文化,打造學(xué)習(xí)型組織”是蕪湖造船廠2021年業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的重要項目,也是公司從單一制造邁向研發(fā)+制造型企業(yè)的重要支撐。項目聚焦人才能力培養(yǎng)、干部梯隊建設(shè)等維度,分層級、分業(yè)務(wù)搭建培訓(xùn)框架,挖掘管理技巧,提煉技術(shù)方法。在學(xué)習(xí)中加深對業(yè)務(wù)的理解,實(shí)現(xiàn)個人與組織雙贏。


5月15日,蕪湖造船廠組織模塊經(jīng)理及以上人群開展干部培訓(xùn)班開班暨首節(jié)課程培訓(xùn)。由公司黨委副書記潘玉宏主持開班儀式,并邀請集團(tuán)馮武堂總蒞臨公司,以《角色轉(zhuǎn)變》的學(xué)習(xí)提綱進(jìn)行深入培訓(xùn)和交流。

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馮總先是強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)的重要性,并羅列四項主要議題,做出精彩分享:

一是管理者要定位好自己的角色和認(rèn)知。做好與自己崗位匹配的決策;

二是管理者要有充足的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。言傳身教,終身以培養(yǎng)下屬為己任;

三是管理者要學(xué)會用數(shù)據(jù)說話。做到細(xì)化,量化,流程化;

四是管理者要掌握一定的管理技巧,如三個代表、破窗理論和火爐理論等。

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2021年是蕪湖造船廠轉(zhuǎn)型升級的發(fā)力期,公司聚焦人才競爭為企業(yè)發(fā)展的核心力量,高度重視人才梯隊的穩(wěn)定與建設(shè)。


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